在疫情防控常态化条件下，学院压实主体责任，全力搭建就业平台、开拓优质就岗位，为学子就业保驾护航。10月19日，本学期首场线下校园招聘会举行，比亚迪集团（以下简称“比亚迪”）莅临西航选拔优秀人才。西航学子们抓住机会，向着自己的梦想勇敢进发。

    为安全有序组织开展线下招聘会，学院实行早部署、早准备、早预防三原则，严格把控招聘会实施程序，为学子面试保驾护航。面试当天，同学们早早就来到了面试地点，拿着简历表、画着精致妆容、神采奕奕的他们安静等待、时刻准备着。

    正式招聘前，比亚迪举行了企业宣讲会，面试官为同学们介绍了公司的业务范畴、企业文化、员工岗位职责、薪资福利、晋升空间等，并对招聘的不同岗位进行了详细解读。在整个宣讲过程中，同学们聚精会神、认真专注地聆听着，将岗位的重要基本信息以及接下来的面试流程、注意事项谨记于心。

    为了给予同学们鼓励，学院就业处处长翟森林也亲临现场为大家加油打气，讲解面试注意事项，耐心指导学生简历、自我介绍等细节。“非常感谢学院的各项就业服务，作为大三的学生，就业指导在面试上给予我很大帮助，希望我能抓住机会，走上理想岗位。”空中乘务专业学子董甜甜说道。

    面试开启，怀揣着新学期焕然一新的心态和精神面貌，面试学子们全程保持自信的微笑和良好的状态。此次面试招聘严格按照招聘流程和要求进行，设有初试、复试两个环节。初试环节，面试官对面试者基本信息、语言表达等基本条件进行审查，符合条件的面试者才能进入下一轮面试。

    招聘岗位多、专业匹配度高，这一定程度上增长了同学们的信心，面试现场气氛热烈。复试环节，同学们就个人特长、职业理念、专业素养等考核主题，积极与比亚迪面试官进行双向沟通。

    相比初试，面试官对同学们的考核更为严苛，同学们的语言组织和临场应变能力等都是考察要点。同学们全程自信应对面试官的每一个问题，给面试官呈现出最好的一面。