为贯彻国家职业教育高质量发展方针，应对人工智能产业人才需求，提升学院核心竞争力，近日，四川西南航空职业学院人工智能学院正式启动 “青衿计划” 教师综合能力提升项目，为培养高素质技术技能人才夯实师资基础。

随着人工智能技术迭代与应用拓展，学院专业课程及学生规模持续增长，对专业课教师能力与数量提出更高要求。“青衿计划” 应运而生，核心目标是通过 “老带新” 模式，系统性培养公共科目教师，使其在深耕本领域教学的同时，掌握一门人工智能专业课程教学能力，实现 “一专多能”，打造结构合理、业务精湛的创新型教师队伍。

“青衿” 源自《诗经?郑风?子衿》，象征有志学子与青年才俊。该计划以此命名，既聚焦院内潜力中青年教师，也彰显学院育人初心，寄托教师快速成长为教学中坚力量的期望。

“青衿计划” 亮点突出，精准结对方面，选拔资深专业课教师任 “导师”，遴选有意愿的公共课教师为 “学员”，按专业需求与个人意向确定目标课程，组建 “一对一” 或 “一对多” 帮带对子。培养过程涵盖跟课听课、助教实践等多环节，导师全程指导，助力学员独立授课。学院还提供政策、时间、经费支持，建立激励机制，同时构建科学评估体系，保障培养质量，并将计划作为师资建设常态化机制持续优化。

“青衿计划” 预期成效显著。不仅能扩充专业课师资储备，缓解教学压力，还为公共课教师提供职业发展平台，实现个人与学院双赢。此外，计划将促进公共基础与人工智能专业教学融合，催生教学创新，最终通过提升教师能力保障专业课教学质量，让学生享受优质教育资源，提升学院人才培养水平。

作为学院加强内涵建设、推动特色发展的重要举措，“青衿计划” 展现了学院的战略眼光与育人决心。相信在全体教师努力下，该计划将结出丰硕成果，为四川西南航空职业学院高质量发展注入强劲动力。